ОПЛАТА ТРУДА И МОТИВАЦИЯ
П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент:
В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А.
Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. :
Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.
Глава 12. Оплата труда и мотивация
Формы и функции оплаты труда .
Различные формы оплаты труда (92). Цели политики оплаты труда (94).
Стимулирование индивидуальных результатов . Что нужно стимулировать?
(95). Эксплицитная стимулирующая оплата труда (97). Сдельная оплата
труда (97). Комиссионные в торговле (103). Стимулирующая оплата
индивидуального труда в других ситуациях (107). Выявление частной
информации работников (109). Имплицитная стимулирующая оплата труда
(111). Оценка результатов Оценка
результатов при эксплицитных формах оплаты по результату (113). Оценка
результатов в субъективных системах (115). Определение должностных
обязанностей . Определение должностных обязанностей и стимулирующая
оплата труда (122). "Программы обогащения работы" и комплементарность
задач (124). Служебные обязанности и личные дела (125). Стимулирующая оплата труда для групп работников Формы
группового стимулирования (127). Эффективность групповых стимулирующих
контрактов (131). Справедливость оплаты труда Резюме . Библиографические
заметки. Литература ;. Упражнения Пища для размышлений (139).
Координация материалов.Экономическая школа
Комментариев нет:
Отправить комментарий