понедельник, 8 марта 2021 г.

 

Регулирование трудовых отношений


Ричард Познер. Экономический анализ права. СПб.Экономическая школа. / Пер. с англ. под ред. В.Л.Тамбовцева, 2004, в 2-х т., Т.1. – 544 с.,Т.2. – 464 с.

 

 

Глава 11. Регулирование трудовых отношений

Если согласиться с тем, что профсоюзы по существу являются карте­лями работников и что Национальный акт о трудовых отношениях в сущности поощряет создание профсоюзов, то мы наблюдаем удиви­тельную противоположность антимонопольным законам, рассмотрен­ным в главе 10. Этот акт подобен Акту Шермана наоборот, разрабо­танному для поощрения картелизации рынков труда, тогда как сам Акт Шермана (и другие антимонопольные законы) разработан для сдерживания картелизации рынков продуктов. Исследуя эту особен­ность Национального акта о трудовых отношениях, мы сможем глуб­же понять экономическую сторону картелей и увидеть, что экономи­ческая логика права не всегда является логикой эффективности.

 

11.1. Особая трактовка трудовых монополий

11.2. Экономическая логика Национального акта о трудовых отношениях

 

11.3. Профсоюзы и производительность

11.4. Трудоустройство по желанию

11.5. Трудовое и антимонопольное законодательство

11.6. Минимальная заработная плата и соответствующее законодательство "об охране труда"

11.7. Дискриминация работников по расовым, половым и возрастным признакам

11.8. Федеральный закон о пенсиях

 

 

 

 

 

 

 

Содержание учебника

Вернуться

Координация материалов.Экономическая школа

Экономическая школа 90

Комментариев нет: