Регулирование трудовых отношений
Ричард Познер. Экономический анализ права. СПб.Экономическая школа. / Пер. с англ. под ред. В.Л.Тамбовцева, 2004, в 2-х т., Т.1. – 544 с.,Т.2. – 464 с.
Глава 11. Регулирование трудовых отношений
Если согласиться с тем, что профсоюзы по существу являются картелями работников и что Национальный акт о трудовых отношениях в сущности поощряет создание профсоюзов, то мы наблюдаем удивительную противоположность антимонопольным законам, рассмотренным в главе 10. Этот акт подобен Акту Шермана наоборот, разработанному для поощрения картелизации рынков труда, тогда как сам Акт Шермана (и другие антимонопольные законы) разработан для сдерживания картелизации рынков продуктов. Исследуя эту особенность Национального акта о трудовых отношениях, мы сможем глубже понять экономическую сторону картелей и увидеть, что экономическая логика права не всегда является логикой эффективности.
11.1. Особая трактовка трудовых монополий
11.2. Экономическая логика Национального акта о трудовых отношениях
11.3. Профсоюзы и производительность
11.4. Трудоустройство по желанию
11.5. Трудовое и антимонопольное законодательство
11.6. Минимальная заработная плата и соответствующее законодательство "об охране труда"
11.7. Дискриминация работников по расовым, половым и возрастным признакам
11.8. Федеральный закон о пенсиях
Координация материалов.Экономическая школа
Комментариев нет:
Отправить комментарий