суббота, 10 апреля 2021 г.

 




РЕНТЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ


П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.

 

 

Глава 8. Ренты и эффективность   


Когда распределение влияет на эффективность
. Эффективный уровень заработной платы как средство стимулирования работников . Модель Шапиро-Стиглица (359). Математический пример: сравнительная статика для эффективных ставок заработной платы (364). Эффективные ставки заработной платы в марксистской интерпретации (368). Дополнительные аспекты и приложения теории эффективной ставки заработной платы (369). Репутация как средство исполнения контрактных обязательств . Элементарная теория: роль репутации в повторяющихся сделках (372). Неясность, сложность и границы репутации (379). Углубленная теория: поддержание репутации институтами (382). Изыскание ренты, издержки влияния и эффективные рутинные процедуры принятия решений Рента и квазирента (385). Изыскание ренты в государственном и частном секторах (386). Организационное устройство: оптимизация деятельности по оказанию влияния (391). Издержки влияния и юридическая система (398). Участие в управлении (400). Резюме Библиографические заметки. Литература. Упражнения Пища для размышлений (406). Математические упражнения (408).

 

 

 

Содержание учебника

Координация материалов.Экономическая школа

Экономическая школа 90

Комментариев нет: