РЕНТЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ
П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент:
В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А.
Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. :
Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.
Глава 8. Ренты и эффективность
Когда распределение влияет на эффективность . Эффективный уровень заработной платы как средство стимулирования работников .
Модель Шапиро-Стиглица (359). Математический пример: сравнительная
статика для эффективных ставок заработной платы (364). Эффективные
ставки заработной платы в марксистской интерпретации (368).
Дополнительные аспекты и приложения теории эффективной ставки заработной
платы (369). Репутация как средство исполнения контрактных обязательств
. Элементарная теория: роль репутации в повторяющихся сделках (372).
Неясность, сложность и границы репутации (379). Углубленная теория:
поддержание репутации институтами (382). Изыскание ренты, издержки влияния и эффективные рутинные процедуры принятия решений Рента
и квазирента (385). Изыскание ренты в государственном и частном
секторах (386). Организационное устройство: оптимизация деятельности по
оказанию влияния (391). Издержки влияния и юридическая система (398).
Участие в управлении (400). Резюме Библиографические заметки. Литература. Упражнения Пища для размышлений (406). Математические упражнения (408).
Координация материалов.Экономическая школа
Комментариев нет:
Отправить комментарий