П. Милгром, Дж.
Робертс Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В.
Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л.
Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.
РАЗДЕЛЕНИЕ РИСКА И СТИМУЛИРУЮЩИЕ КОНТРАКТЫ
Глава
7. Разделение риска и стимулирующие контракты .
Стимулирующие контракты как реакция на субъективный риск Источники
случайности (300). Уравновешивание рисков и стимулов (302). Решения в условиях
неопределенности и оценка финансовых рисков . Расчет математических
ожиданий и дисперсий (303). Достоверные эквиваленты и премия за риск (304).
Премия за риск и максимизация стоимости (305). Разделение риска и
страхование Каким образом страхование уменьшает издержки несения риска
(306). Эффективное разделение риска (математический пример) (307). Оптимальное
разделение риска без учета стимулов (309).Принципы стимулирующей оплаты
труда Оплата в соответствии с измеренными результатами (310). Модель
стимулирую щей системы оплаты труда (312). Принцип информативности (317).
Принцип интенсивности стимулирования (321). Принцип интенсивности мониторинга
(327 Принцип равного вознаграждения (329). Межвременные стимулы: инерционный
эффект (337).Субъективный
риск для нейтральных к риску исполнителей . Сценарий с нейтральным к риску
исполнителем и возникающие при этом проблемы (343). Резюме Библиографические
заметки. Литература. Упражнения Пища для размышлений (350). Математические
упражнения (351). Математическое приложение
Координация
материалов.Экономическая школа
Комментариев нет:
Отправить комментарий