КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент:
В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А.
Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. :
Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.
Глава 10. Кадровая политика и управление человеческими ресурсами
Классическая теория заработной платы, занятости и человеческого капитала,. Заработные платы и уровни занятости (8). Человеческий капитал (9). Дефекты классической модели (10). Трудовые контракты и трудовые отношения .
Наем как отношение (11). Трудовые контракты (11). Имплицитные контракты
(15). Разделение риска в трудовых отношениях (17). Займы и ссуды в
трудовых отношениях (24). 'Набор, удержание и высвобождение работников Набор работников (26). Сохранение персонала (33). Расторжение трудовых отношении (37). Анализ ситуации: управление человеческими ресурсами в Японии .
Наем и сохранение персонала (40). Защита интересов постоянного
персонала Резюме Библиографические заметки Литература. Упражнения Пища
для размышлений (47).
Координация материалов.Экономическая школа
Комментариев нет:
Отправить комментарий