пятница, 16 апреля 2021 г.

 




КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ


П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.

 

 

Глава 10. Кадровая политика и управление человеческими ресурсами 



Классическая теория заработной платы, занятости и человеческого капитала
,. Заработные платы и уровни занятости (8). Человеческий капитал (9). Дефекты классической модели (10). Трудовые контракты и трудовые отношения . Наем как отношение (11). Трудовые контракты (11). Имплицитные контракты (15). Разделение риска в трудовых отношениях (17). Займы и ссуды в трудовых отношениях (24). 'Набор, удержание и высвобождение работников Набор работников (26). Сохранение персонала (33). Расторжение трудовых отношении (37). Анализ ситуации: управление человеческими ресурсами в Японии . Наем и сохранение персонала (40). Защита интересов постоянного персонала Резюме Библиографические заметки Литература. Упражнения Пища для размышлений (47).

 

 

 

 

Содержание учебника

Координация материалов.Экономическая школа

Экономическая школа 90

Комментариев нет: