понедельник, 19 апреля 2021 г.

 


ВНУТРЕННИЕ РЫНКИ ТРУДА, НАЗНАЧЕНИЯ НА РАБОТУ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ



П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.

 

Глава 11. Внутренние рынки труда, назначения на работу и продвижение по служебной лестнице.     


Внутренние рынки труда Сегментация рынка труда
(50). Оплата на внутренних рынках труда (52). Логика внутренних рынков труда. Долгосрочные трудовые отношения (56). Политика продвижения (57). Оплата в зависимости от должности (65). Внутренние рынки труда как системы (68). Издержки влияния, стимулы и назначение на работу Проблема назначений на работу (75). Организационное реагирование (77). Несменяемость и правило "вверх или вон" Несменяемость работников (81). Правило "вверх или вон" (84). Резюме Библиографические заметки Литература. Упражнения. Пища для размышлений (89).

 

 

 

 

Содержание учебника

Координация материалов.Экономическая школа

Экономическая школа 90

Комментариев нет: