Экономическая школа Saint-Petersburg School of Economics

 

ВНУТРЕННИЕ РЫНКИ ТРУДА, НАЗНАЧЕНИЯ НА РАБОТУ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ

П. Милгром, Дж. Робертс Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тетерина, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и В.Л. Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа, 1999. — т. 1 – 472 с., т. 2 – 424 с.

 

Глава 11. Внутренние рынки труда, назначения на работу и продвижение по служебной лестнице.     

Внутренние рынки труда Сегментация рынка труда (50). Оплата на внутренних рынках труда (52). Логика внутренних рынков труда. Долгосрочные трудовые отношения (56). Политика продвижения (57). Оплата в зависимости от должности (65). Внутренние рынки труда как системы (68). Издержки влияния, стимулы и назначение на работу Проблема назначений на работу (75). Организационное реагирование (77). Несменяемость и правило "вверх или вон" Несменяемость работников (81). Правило "вверх или вон" (84). Резюме Библиографические заметки Литература. Упражнения. Пища для размышлений (89).

 

 

 

 

Содержание учебника

Координация материалов.Экономическая школа

Экономическая школа 90